Центр занятости

- на полный рабочий день в ГАСУ АО «Центр социальной адаптации» с.Осыпной Бугор требуется уборщик производственных и служебных помещений;

- в ООО «Клин-Сервис» («Оздоровительный центр им.Пушкина» с.Яксатово) требуется разнорабочий;

 - в МБОУ «Килинчинская СОШ им. Героя России Азамата Тасимова» требуется дворник;

 -  в  МБОУ «Приволжская СОШ №1» требуется уборщик производственных и служебных помещений;

 -  в  МБОУ «Карагалинская СОШ» требуется уборщик производственных и служебных помещений;

 За период работы выплачивается заработная плата в размере МРОТ и выше (от 16242 руб.) и материальная поддержка от службы занятости.

На предприятия района срочно требуются:

ГБУЗ АО «Приволжская районная больница»

1. Заведущий ФАПом с.Яманцуг з/п 23000 руб.,
2. Уборщик производственных и служебных помещений з/п 16242 руб.,
3. Санитарка-мойшица з/п 16242 руб.
4. Системный администратор з/п 20000 руб.
5. Заведующий ФАПом п. Ассадулаево 23 000 руб.

Филиал ФГБУ "ЦЖКУ" Минобороны России (по ЮВО) Жилищно-коммунальная служба №12 (г. Астрахань)

1. Специалист по кадрам з/п от 30000 руб. до 32000 руб.
2. Юристконсульт з/п 33000 руб.

"ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИВОЛЖСКОГО РАЙОНА"

1. Специалист 1 разряда  сектора по опеки и попечительству з/п 17000 руб.
2. Начальник отдела опеки з/п 20000 руб.

АДМИНИСТРАЦИЯ МО "СЕЛО ОСЫПНОЙ БУГОР"

1. Инспектор по учету и бронированию военнообязанных з/п 16242 руб.,
2. Главный бухгалтер з/п 21000 руб.

КФХ Салат30

1. Овощевод (работник на выращивание листового салата) з/п 20000 руб.

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ НАЧАЛОВСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ ПРИВОЛЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

1. Инспектор по учету и бронированию военнообязанных з/п 16242 руб.

По всем вопросам обращаться в отдел содействия занятости

по Приволжскому району,

с.Началово, ул.Ленина, 48, тел. 40-67-69

Компании и организации, которые в 2023 году возьмут к себе на работу молодых людей, смогут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма. 

Соответствующие изменения внесены в постановление Правительства от 13 марта 2021 года №362 Постановлением от 18 марта 2022 года №398.

Размер субсидии определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Речь идёт о трудоустройстве отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет. В их числе – выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей.

Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».

Организация оплачиваемых общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан

Для того чтобы организовать общественные работы, работодателю в первую очередь необходимо разместить на Единой цифровой платформе «Работа в России» сведения о наличии свободных рабочих мест и обратиться в центр занятости населения с заявлением о содействии в подборе работников.

Кто может принять участие в мероприятии «Общественные работы», в каком размере будут возмещены затраты работодателей?

Общественные работы организуются для граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице. 

Работодателям, юридическим лицам, не являющимися государственными (муниципальными) учреждениями и индивидуальным предпринимателям – организаторам общественных работ, предоставляется субсидия на частичную оплату труда и страховых взносов работников на период работы до 3 месяцев в размере МРОТ (15279 руб.), увеличенного на районный коэффициент и сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Как стать участником мероприятий?

Для того чтобы организовать общественные работы работодателю в первую очередь необходимо разместить на Единой цифровой платформе «Работа в России» сведения о наличии свободных рабочих мест и обратиться в центр занятости населения с заявлением о содействии в подборе работников.

После того как вакансии будут опубликованы и центр занятости населения приступит к поиску подходящих работников, следует обратиться в Агентство по занятости населения Астраханской области с заявлением о предоставлении субсидии и заключить соглашение.

Внимание! 

Участники мероприятий (юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений и индивидуальные предприниматели) при заключении соглашений в электронном виде с Агентством по занятости населения Астраханской области, должны быть подключены к системе «Электронный бюджет» и провести процедуру получения квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи.

Правительство расширило программу поддержки рынка труда для безработных граждан до 30 лет.

Теперь программа будет охватывать всю молодежь до 30 лет, которая ищет работу. Ранее на господдержку могли рассчитывать компании при трудоустройстве отдельных категорий граждан до 30 лет.

Размер субсидии - 3 МРОТ, увеличенных на районный коэффициент и сумму страховых взносов.

Чтобы получить господдержку, работодателю нужно:

- обратиться в центр занятости для подбора специалистов через личный кабинет на портале «Работа в России»;

- направить заявление через систему «Соцстрах» в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий.

ПАО «Калужский турбинный завод», являющийся одним из крупнейших в России производителем оборудования для энергетики, открывает основной набор по профессиям:

- станочники

- слесари

- электрогазосварщики

- электромонтеры по ремонту и осблуживанию оборудования

- инженеры

- технологи и др.

Средняя заработная плата составляет 96 тыс.рублей.

Вакансии размещены на портале «Работа в России».

При трудоустройстве рассматривается возможность выплаты ежемесячной денежной компенсации на аренду жилья.

Подробности по тел.: 8(4842) 767 - 221

по следующим специальностям:

- слесарь МСР

- сварщики МКС

- маляр

- контролер

- электросварщик

- слесарь по ремонту автомобилей и др.

Средняя заработная плата составляет от 51,3 тыс.руб. до 60,6 тыс.руб.

Welcom - бонус за трудоустройство - 12 тыс.руб.

Подъемные «армейцам» - от 20 тыс.руб.

Компенсация съема жилья иногородним - до 10 тыс.руб.

Подробности по тел.: 8(8482) 64-64-64, 64-66-44

г. Тольятти, Южное шоссе, 36 (каб. 119) Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Женщины, состоящие в трудовых отношениях с работодателем, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, могут пройти обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин» в рамках нацпроекта «Демография».

Этот проект создан для того, чтобы дать возможность разным категориям граждан получить дополнительное образование и повысить качество своей жизни. Приоритетная категория граждан для этого проекта - мамы в отпуске по уходу за ребенком.

Женщины в декрете смогут пройти бесплатные курсы по современным направлениям, повысить квалификацию или приобрести навыки, освоить новую для себя профессию или заняться бизнесом.

На базе центра занятости действует коллективный офис «ЦентрМам» для работы и совместного общения женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей. Коллективный офис призван выявить потребность жительниц в трудовой деятельности и проблемы, которые препятствуют их трудоустройству и финансовому благополучию. 

С помощью специалистов центра мамы учатся грамотно составлять резюме и проходить собеседование, осваивают основы тайм-менеджмента и финансовой грамотности, обсуждают возможность открытия собственного бизнеса.

Если у вас есть необходимость в подготовке или переподготовке кадров, центр занятости предлагает пройти обучение работникам вашей организации в рамках федерального проекта «Содействие занятости»национального проекта «Демография» в 2023 году. Услуга предоставляется бесплатно.

Заявки представлять в отдел содействия занятости

по Приволжскому району,

с.Началово, ул.Ленина, 48, тел. 40-67-69, 40-67-21

Крупнейшему предприятию Ярославской области ПАО «ОДК-Сатурн» требуются:

- администратор базы данных, з/п 65000р.

- инженер, з/п 40000-45000р.

- маляр, з/п 40000р.

- модельщик выплавляемых моделей, з/п 70000р.

- наладчик КИПиА, з/п 80000р.,

- сварщик, з/п 60000-70000р.

- слесарь механосюорочных работ, з/п 75000р.,

- токарь, з/п 85000р. и др.

Обращаться в отдел кадров по адресу:
г. Рыбинск, пр. Ленина, 163, кабинет 113
Тел.: +7 (4855) 32-83-18, 32-82-70, 32-41-58
E-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

С 30 ноября 2022 г. услуги в области содействия занятости будут оказываться в цифровом формате

Основные услуги уже доступны в электронном виде — это содействие в поиске работы для граждан и содействие в подборе персонала для работодателей. В онлайн-формат также будут переведены услуги по профориентации и переобучению, психологической поддержке безработных граждан, их социальной адаптации на рынке труда, помощи в открытии собственного дела или переезде в другой регион.

Кроме того, у работодателя в личном кабинете есть функционал, который позволяет через портал «Работа России» направить сведения в органы службы занятости в рамках исполнения ст. 25 Закона о занятости населения, разместить свои вакансии, а также подать заявку на участие в программе субсидирования найма молодых сотрудников.

Информируем граждан, готовых к переезду, о возможности трудоустройства на предприятия оборонно-промышленного комплекса Московской области.

Ознакомиться с перечнем вакантных профессий предприятий ОПК, а также задать все интересующие вопросы можно по тел. 8(496) 763-04-13, адрес электронной почты: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

На сезонные работы в Астраханский газоперерабатывающий завод филиала ООО «Газпромпереработка» требуются:

- водитель грузового автомобиля самосвал/седельный тягач (перевозка серы)

- контролёр технического состояния автомототранспортных средств

- подсобный рабочий.

По всем интересующим вопросам обращаться:

Отдел содействия занятости по Приволжскому району,

с. Началово, ул. Ленина, 48, тел. 40-65-91

В 2023 году продолжается реализация программы государственной поддержки юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан (постановление Правительства РФ от 13.03.2021 г. № 362 «О государственной поддержке в 2022 г. юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан»)

Как получить субсидию?

Работодатель может получить субсидию в размере до 3-х МРОТ + страховые взносы + районный коэффициент на каждое рабочее место, если примет на работу:

• работника, который в этом году потерял работу из-за сокращения штата,
• молодого сотрудника до 30 лет,
• граждан Украины, а также лиц без гражданства, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации,
• работников, находящихся под риском увольнения, которые трудоустроены в порядке перевода от другого работодателя,
• работника переехавшего из другого субъекта Российской Федерации для трудоустройства (только для работодателей, включенных в перечни ОПК)

За информацией обращаться:

Отдел содействия занятости по Приволжскому району,

с. Началово, ул. Ленина, 48, тел. 40-67-69

В компанию "Мир воды" требуется водитель-экспедитор на развоз бутилированной воды, з/п 60000руб.

Подробности по телефону: +79272822342

Отдел содействия занятости по Приволжскому району приглашает граждан с ограниченными возможностями здоровья, желающих трудоустроиться, на имеющиеся вакансии: воспитатель, уборщик производственных и служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, учитель иностранного языка (английский), водитель автомобиля, педагог дополнительного образования (хореограф), дворник, документовед.

За информацией обращаться:

Отдел содействия занятости по Приволжскому району,

с. Началово, ул. Ленина, 48, тел. 40-67-69

Общероссийская база вакансий «Работа в России» создана для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям - работников. При этом пользователям гарантировано:

• бесплатное пользование сервисами портала;
• надежность контрагентов;
• отсутствие рекламы;
• поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения.

Для поиска работы гражданин может:

• Разместить резюме;
• Найти подходящую вакансию самостоятельно;
• Обратиться в ближайший центр занятости населения.

Поиск работы на Портале не требует обязательной регистрации. Вакансию можно подобрать по названию профессии или по поисковым критериям: размеру заработной платы, региону работы, типу занятости, графику работы и другим.

Результаты поиска доступны в виде списка вакансий и на карте.

Регистрация гражданина на Портале позволит создавать, сохранять и редактировать свои резюме, подписываться на уведомления о появлении подходящих вакансий.

Адрес Портала в сети Интернет: www.trudvsem.ru

Если Вам необходимо оперативно организовать временные работы по любым видам деятельности, в том числе неквалифицированные работы, отдел содействия занятости по Приволжскому району приглашает Вас принять участие в организации проведения оплачиваемых общественных работ. В период участия во временных работах дополнительно к заработной плате оказывается материальная поддержка в размере 3000 рублей, или же сохраняется выплата пособия по безработице, если работа для гражданина неподходящая.

Участие в организации общественных работ позволит работодателям:

- более рационально использовать квалифицированный персонал за счет привлечения временных работников на выполнение необходимых объемов неквалифицированных, низкооплачиваемых работ;

- подбирать при необходимости работников на постоянную работу из числа ищущих работу граждан, хорошо зарекомендовавших себя в период участия в общественных работах.