Постоянно действующая конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования «Приволжский район» сообщает, что на основании распоряжения администрации муниципального образования «Приволжский район» от 28.06.2022 №291р «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования «Приволжский район» начинает прием документов для участия в конкурсе (далее конкурс). Срок приема документов с «04» июля 2022 года по «25» июля 2022 года по адресу: Астраханская область, Приволжский район, с. Началово, ул. Ленина, 46 в здании администрации муниципального образования «Приволжский район» (кабинет 211) ежедневно в рабочие дни с 900 до 1200 и с 1300 до 1600.
- 1. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление в конкурсную комиссию, к которому должны быть приложены следующие документы:
1) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
2) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляет лично по прибытии на конкурс);
3) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию, заверенные нотариально или при предъявлении подлинника официального документа заверяются секретарем конкурсной комиссии;
4) документы, подтверждающие опыт и стаж работы: трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, согласно ст. 66.1 ТК РФ;
5) сведения о доходах, полученных за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения муниципальной должности, а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения муниципальной должности на отчетную дату, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460 с использованием специального программного обеспечения «Справки БК») https://gossluzhba.gov.ru/anticorruption :
- гражданина, претендующего на замещение муниципальной должности;
- супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение муниципальной должности;
6) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984 н).
7) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (срок годности справки 3 месяца);
8) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
9) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
10) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представляет нанимателю за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, (утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);
12) уведомление о наличии цифровых финансовых активов, цифровых прав, включающих одновременно цифровые финансовые активы и иные цифровые права, утилитарных цифровых прав, цифровой валюты по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.12.2020 N 778.
- Квалификационные требования, предъявляемые к гражданину для замещения должности начальника отдела по делам гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и мобилизационной подготовки администрации муниципального образования «Приволжский район»:
2.1. Наличие высшего образования, не ниже уровня специалитета, магистратуры (в соответствии с Законом Астраханской области от 24.10.2016г. №57/2016 «О внесении в ст. 9 и 11 Закона Астраханской области «О государственной службе Астраханской области» и Закон Астраханской области «Об отдельных вопросах правового регулирования муниципальной службы в Астраханской области») не менее трех лет стажа муниципальной службы, муниципальной должности (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки в сфере гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций. Навыки в области ГО, ЧС, оперативного принятия и реализации управленческих решений, планирования, контроля, анализа и прогнозирования последствий принятых решений, опыт работы на руководящей должности.
2.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов и иных нормативных правовых актов Астраханской области, устава муниципального образования «Приволжский район» и иных муниципальных правовых актов в части полномочий, осуществляемых начальником отдела по делам гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и мобилизационной подготовки.
- Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям.
В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки: тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);
индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
- тестирование (максимальный балл - 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл - 5 баллов). Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.
С целью оценки профессионального уровня кандидат может самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy.
- Конкурс состоится «27» июля 2022 года, по адресу: с. Началово, ул. Ленина, д.46 в малом зале администрации муниципального образования «Приволжский район» в 14.00.
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону 40-55-82, а также на официальном сайте муниципального образования «Приволжский район»: http://mo-priv.ru, и по электронной почте: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..
